而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。伴随着入场者数量剧增、竞争成为红海，形成爆款的广泛契合基础瓦解。 在今年的早些时候，经纬举办了一场内部创享汇(是的，此为经纬系公司专属福利)。
所以这一次可以说是‘超乎寻常’。
(各领域关闭名单详见报告第四部分) 如果把时间播回到三年前，电子商务、O2O、社交、企业服务都正是资本的新宠，经历了36个月的“补贴——烧钱——数据——融资”循环，卡位已经基本形成，市场最终只容得下头部的几家公司。
周润发
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